Pari opportunità e inclusione lavorativa - Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2024/2025 - Differimento del termine al 15 maggio 2026

Il Ministero del Lavoro ha posticipato al 15 maggio il termine per inoltrare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile....

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