Pari opportunità e inclusione lavorativa - Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2024/2025 - Differimento del termine al 15 maggio 2026
Il Ministero del Lavoro ha posticipato al 15 maggio il termine per inoltrare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.
Facciamo seguito alla nostra circolare n.074-26 del 26/03/2026 per segnalare che, con comunicato pubblicato sul sito internet istituzionale del Ministero del Lavoro in data 30 aprile u.s., è stato disposto il differimento al 15 maggio 2026 del termine per l’inoltro del rapporto sulla situazione del ...
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